子育て支援

当社では、仕事と生活の両立をサポートするための制度を導入し、働きやすい環境づくりに努めています。

育児休職

  • 子どもが3歳になる前日まで取得可能(法定期間:1歳半まで)

看護休暇

  • 子どもが小学校就学前までの期間、年間に5日間(子どもが2人以上の場合は10日間)まで有給での取得が可能(法定:無給)
  • 半日単位での取得も可能

保育施設費用補助

  • 子どもが小学校入学までの期間、保育施設にかかる実費を月2万円を上限に補助

短時間勤務制度

  • 子どもが小学校3年生修了までの期間、最大90分早く退社できる制度(法定期間:3歳になるまで)

時間外労働の免除

  • 子どもが小学校3年生修了までの期間、残業が免除されます(法定期間:3歳になるまで)

時間外労働の制限

  • 子どもが小学校卒業までの期間、一定時間を超える残業が免除されます(法定期間:小学校入学前まで)

第3子以降出生祝い金

  • 第3子以降の出生に際し、200万円のお祝い金を支給

出産・育児コンシェルジュ

  • 出産、育児経験の豊富な健康相談員が電話や訪問によって母子の健康サポートをしています

育児サポート休暇

  • 男性職員も取得しやすいように、育児休職のうち2週間以内は育児サポート休暇として「有給」で取得できます

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